Osobi koja završi školovanje u BiH treba barem 8 mjeseci da nađe bilo kakav posao

0
17

Trendovi kretanja udjela zaposlenih u stanovništvu u Federaciji imaju umjereno uzlaznu putanju, uz snažan pozitivan rast zapošljavanja od 2017. godine nadalje. Opći udio zaposlenih u stanovništvu, međutim, i dalje je najniži u odnosu na zemlje jugoistočne Europe, gdje je u 2019. godini bilo zaposleno tek 41,7 posto radno sposobnog stanovništva, navodi se u dokumentu prijedloga odluke o usvajanju strategije zapošljavanja u Federaciji Bosne i Hercegovine (2021. – 2027.), piše Večernji list BiH.

 

Nizak udio mladih kada je riječ o rastu udjela zaposlenih u stanovništvu u Federaciji, on je neravnomjeran među spolovima i starosnim skupinama. Posljednjih godina do povećanja je došlo najviše među muškarcima u dobi od 15 do 64 godine. S 46,6 posto u 2011. godini njihov udio se u 2019. povećao na 53,4 posto, dok je kod žena u dobi od 15 do 64 godine rast manje izražen, s 24,9 posto njihov udio porastao je na tek 30,9 posto. U navedenom razdoblju veći rast zapošljavanja zabilježen je među mladima u dobi od 15 do 24 godine, uz rast udjela zaposlenih u stanovništvu za više od 8,7 postotnih bodova, odnosno s 12,6 posto u 2011. na 21,3 posto u 2019. godini. – Unatoč ovom povećanju, udio zaposlenih mladih u stanovništvu iznimno je nizak u usporedbi s prosjekom Europske unije, gdje udio mladih u zaposlenom stanovništvu iznosi 33,4 posto u 2019. i podacima za Crnu Goru, Sjevernu Makedoniju i Srbiju (27,3 posto, 20,7 posto i 21,5 posto) – stoji u dokumentu.

Kao jedan od problema koji se ističe u Bosni i Hercegovini je dugo čekanje mladih na prvi posao. – Prelazak mladih sa školovanja na rad traje jako dugo i ima dugoročne posljedice. U prosjeku je potrebno oko osam mjeseci da mladi čovjek koji je završio obrazovanje u BiH nađe bilo kakav posao, a prelazak na zadovoljavajući posao traje do tri godine – navodi se u spomenutom dokumentu.   Loši pokazatelji Mnogi od njih na posao čekaju i znatno duže, što sve češće rezultira napuštanjem države i odlaskom u inozemstvo. Raspoloživi podaci pokazuju da nezaposlenost u mlađoj dobi povećava vjerojatnost da će osoba kasnije imati razdoblja nezaposlenosti za 30 posto i plaću manju za 10 posto.