Nezaposlenost ostaje jedno od ključnih pitanja u mnogim općinama širom Bosne i Hercegovine, kao i u Općini Donji Vakuf. Koliko ljudi trenutno traži posao? Da li se broj nezaposlenih smanjuje ili raste u odnosu na prethodne godine? I da li su više pogođene žene ili muškarci?
Kako bismo saznali odgovore na ova pitanja, posjetili smo Biro za zapošljavanje, te razgovarali sa šefom ove ustanove, Enesom Škandrom.
Od našeg sagovornika saznali smo da se na evidenciji nezaposlenih najviše nalazi kvalifikovanih radnika 850, potom slijede NK radnika, kojih ima 600, od 55 do 65 godine starosti.
Zaključeno sa, 31.03.2025. godine u donjovakufskom Birou za zapošljavanje na evidenciji se nalazi 2.126 nezasposlenih osoba, što je u odnosu na isti period prethodne godine neznatno povećanje od 20 osoba. Jednako su zastupljeni i muškarci i žene.
„Povećanje broja nezaposlenosti na evidenciji biroa evidentan je u posljenjem periodu, a razlog vidimo u povećanju minimalne plaće, usljed čega je došlo do otpuštanja radnika. U ovom periodu registrujemo i dolazak sezonskih radnika što je dodatno povećalo broj nezaposlenih.“- ističe Enes Škandro, šef Biroa za zapošljavanje Donji Vakuf.
Borba protiv nezaposlenosti zahtijeva dugoročnu strategiju, saradnju između obrazovnih institucija, poslodavaca i vlasti, ali i aktivnije uključivanje samih građana.
„ Sa visokom stručnom spremom na evidenciji donjovakufskog biroa je njih 125 što je za malu općinu kao naša velika brojka. Od ukupnog broja nezaposlenih , 75 osoba je sa višom stručnom spremom, dok srednju školu ima 549 osoba. Kada su upitanju druge kategorije drugih stručnih sprema, jedan je NKV radnik, 850 KV radnika i 600 NK radnika“ – naglasio je Škandro.
Dok statistika pokazuje jedno, iza svakog broja postoji stvarna osoba, s nadom, diplomom u ruci i željom da ostane u svom gradu.
„Sve je više mlade radne snage koja odlazi u Hrvatsku i Sloveniju, naročito kada je sezona, te se tada javlja problem ostanka osoba od 55 do 65 godina koje zbog starosti i godina vrlo teško nalaze zaposljenje“, ističe Enes.
Neizostavno je da uposleni Biroa za zapošljavanje, posjećuju završne razrede srednje i osnovnih škola , s ciljem informisanja učenika o mogućnostima zapošljavanja i izboru budućeg zanimanja.
„Svake godine informišemo djecu o proceduri prijave na Biro, koja se odnosi na rok prijave, potrebnu dokumentaciju i sve ono što im je potrebno za prvu prijavu. Jedan od neizostavnih benefita evidencije i prijave na Biro je ostavarivanje prava na zdravstvenu zaštitu, koja je besplatna za sve evidentirane nezaposlene osobe.“ ističe Enes Škandro, šef Biroa za zapošljavanje Donji Vakuf.
Edukacija, informisanje i direktna komunikacija s građanima ostaju ključni u borbi protiv nezaposlenosti. Aktivnosti poput ovih pokazuju važnost povezivanja institucija i zajednice u stvaranju boljih prilika za sve generacije.
