Početak ove godine obilježen je vrlo lošim stanjem prava radnika u BiH, a protekli period reformske agende išao je preko leđa radničke klase, kazao je u intervju za Radiosarajevo.ba predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) Selvedin Šatorović.
Dodao je da danas radnici u FBiH nemaju Opći kolektivni ugovor, a prava malog broja radnika „pokrivena“ su granskim ugovorima.
Prava radnika
„Tim ugovorom ćemo definirati minimalnu plaću, predložili smo da minimalna satnica iznosi 3,59 KM, što bi činilo minimalnu plaću višu od 630 KM. SSSBiH ne želi da nijemo posmatra se što se dešava oko nas i želimo da poduzmemo konkretne inicijative. Ovo se može nazvati avanturom, ali jedino ovako možemo se boriti sa odlaskom mladih ljudi iz ove države. Najniža plaća od 630 KM ne uključuje naknade i to treba da bude inicijalna kapisla za povećanje svih ostalih plaća i penzija i put ka poboljšanju uslova života u FBiH“, istakao je Šatorović.
Dodao je da se ovaj iznos može dobiti adekvatnim rasterećenjem realnog sektora, privrede i obaveza po osnovu rada.
Zemlja staraca
„Mislim da u tom segmentu imamo podršku Udruženja poslodavaca FBiH, a očekujemo i od Vlade FBiH pozitivan stav. Bez obzira što je Vlada FBiH u tehničkom mandatu očekujemo da uđe i prihvati pregovore. Na taj način bi pokazali da u svom mandatu zaista žele raditi u interesu radnika i građana. Ukoliko ne dođemo do rješenja najniže cijene rada i radnici ne budu imali sigurnost, BiH će ubrzo biti zemlja staraca kojoj neće pomoći nikakvi krediti međunarodnih finansijskih organizacija“, kategoričan je Šatorović.
Prema njegovim riječima, SSSBiH će u narednom periodu pokrenuti i ocjenu ustavnosti člana 114. Zakona o radu FBiH.
„Radi se o koliziji dva člana ovog Zakona. U članu 114. se jasno prezicira rok od 30 dana za podnošenje tužbe za potraživanja radnika, a u članu 115. stoji da zastarjevanje novčanih potraživanja iz radnog odnosa je tri godine. Ta dva člana su u koliziji i mislimo da član 114. ograničava prava građana FBiH“, pojasnio je Šatorović.
