Poslodavci ne odustaju, žele da se broj dana bolovanja radnika koje plaća poslodavac sa 42 smanji na 15 dana. Sindikat se oštro protivi, najavljuju i proteste ako do toga dođe, a parlamentarci tvrde da bi se ovakvim izmjenama Zakona o zdravstvenom osiguranju u Federaciji BiH, dodatno opteretili kantonalni zavodi.
Sve ovo dodatno razotkriva suštinski problem domaće socijalne politike, umjesto borbe protiv zloupotreba i jačanja kontrole sistema, rješenje se traži u prebacivanju troška sa poslodavaca na javne fondove i radnike, uz ozbiljan rizik urušavanja ionako krhkog zdravstvenog sistema. S druge strane, poslodavci govore o zloupotrebama bolovanja koje idu na njihov trošak.
Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine predložilo je izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju u ovom entitetu koje bi smanjile trošak poslodavaca kada je riječ o bolovanju radnika.
Naime, prijedlog poslodavaca je da umjesto dosadašnja 42 dana, poslodavci snose trošak bolovanja u trajanju od 15 dana, dok bi ostatak pokrivali kantonalni zavodi zdravstvenog osiguranja.
Sindkat najavljuje i proteste
Ovo je za Faktor potvrdio Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, koji je istakao da je sindikat protiv takvog prijedloga te da su, ukoliko bude potrebno, spremni i na proteste.
– Ne dopuštamo da se taj period skrati ispod 42 dana. Nije tačno da je drugačija praksa u Evropskoj uniji, niti u zemljama našeg okruženja. I ministar zdravstva FBiH Nediljko Rimac, bio je protiv ovog prijedloga, dok je premijer Nermin Nikšić kazao da u Njemačkoj postoji praksa prema kojoj, ako je radnik na bolovanju duže od 15 dana, ljekar koji mu je otvorio bolovanje mora podnijeti izvještaj o razlozima takvog trajanja bolovanja – objasnio je Kurtović.
Podsjetimo, Safudin Čengić, predsjedavajući Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, kazao je u utorak, nakon sjednice, da je najviše rasprave vođeno upravo o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Prema njegovim riječima, poslodavci smatraju da je neprihvatljivo da radnici u prosjeku ostaju na bolovanju oko 40 dana, dok se u zemljama Evropske unije taj prosjek kreće između šest i sedam dana.
– Ministar je iznio stav da će do kraja ovog mjeseca biti održana tematska sjednica ESV-a, na kojoj će se razmotriti načini smanjenja broja dana bolovanja koji opterećuju poslodavce, bilo da se taj period skrati na 15 dana ili da se rigoroznije sankcionišu zloupotrebe – kazao je Čengić.
Zaključeno je i da će sve što je u nadležnosti Vlade Federacije BiH biti pokrenuto kako bi se uvele neophodne promjene.
Partner mora biti Ministarstvo zdravstva FBiH
Jasmina Biščević-Tokić (SDA), specijalista medicine rada i sporta, zastupnica u Parlamentu Federacije BiH i članica Odbora za zdravstvo ovog doma, za Faktor ističe da, kada je riječ o privremenoj spriječenosti za rad, odnosno bolovanju, ključni partner u pregovorima mora biti Ministarstvo zdravstva FBiH.
– Nigdje u regiji period nije 15 dana. U Hrvatskoj je, kao i kod nas, 42 dana, dok je u Srbiji 30 dana.
S obzirom na to da bi, u slučaju skraćivanja perioda na 15 dana, teret bolovanja prešao na kantonalne zavode zdravstvenog osiguranja, to zahtijeva uključivanje svih kantona, direktora zavoda zdravstvenog osiguranja i ministara zdravstva. Ne može se posmatrati samo opterećenje poslodavaca, već i položaj radnika u samom procesu – naglasila je Biščević-Tokić.
Dodala je da zloupotrebe bolovanja postoje, ali da se one mogu i moraju rješavati na drugačiji način.
– Pravilnik o privremenoj spriječenosti za rad FBiH je iz 2017. godine i više puta smo ukazivali na potrebu njegovih izmjena. Pravilnik je donesen u nadležnosti Ministarstva zdravstva FBiH, tako da samo oni mogu biti nosioci tog procesa. Nadležnost inspekcija je ograničena zbog zaštite ličnih i medicinskih podataka, zbog čega je pitanje bolovanja kompleksno i ne može se svesti isključivo na raspravu u okviru Ekonomsko-socijalnog vijeća – zaključila je Biščević-Tokić.
Faktor.ba