Mont-Inženjering d.o.o. sa sjedištem u Donjem Vakufu nastao je 2015. godine kao nasljednik poznate firme za proizvodnju i montažu montažnih objekata, Monting d.o.o. Donji Vakuf.
Posjetili smo sjedište firme i razgovarali s direktorom i vlasnikom Kemalom Čalukom.
Osnovne karakteristike naših montažnih kuća su izvanredna tehnička svojstva što znači minimalan utrošak energije za zagrijavanje. Zid montažne kuće zamjenjuje zid od blok opeke debljine 50 cm. Sa sigurnošću možemo tvrditi da je trajnost našeg objekta stotinu godina. Montažne objekte radimo po sistemu, „Ključ u ruke“ s izradom temelja, mada vlasnik može uraditi temelje u svojoj režiji. Posjedujemo ceritifikat A+ od licencirane kuće iz Banja Luke.
Obično su to porodične tipske kuće za mlade bračne parove. Isprva se uglavnom radilo o povratničkim i izbjegličkim projektima. Montažne kuće su u prosjeku jeftinije 30% u odnosu na zidane objekte i to je jedna od najvećih prednosti. Druga prednost je brza izgradnja i moram naglasiti, otrpornost na zemljotrese što je danas veoma važno. Petrinja u Hrvatskoj koju je nedavno pogodio snažan zemljotres će biti obnavljana gradnjom montažnih objekata. Čak smo dobili ponude za gradnju u Petrinji, ali nemamo kapacitet da odgovorimo tako glomaznom projektu.
Prilikom gradnje jednog ovakvog objekta, prvi korak je odabir idejnog projekta i na osnovu tog projekta sklapamo montažne elemente i radimo sitni panel s obzirom da još uvijek nemamo program za krupni panel. Elementi se sastavljaju na licu mjesta i to ide veoma brzo. Montaža traje deset dana, a nakon toga slijede finese, moleraj, sanitarije, keramika. Termička svojstva su još jedna od prednosti jer u samom elementu nema betona i vlage. Garantujem da u kući od 70 do 80 m2 nećete potrošiti više od pet metara drva.
Radimo širom Bosne i Hercegovine, ponosno radimo od Une do Drine. Radili smo u Hercegovini, Gackom, Zvorniku, Posavini, a najveće tržište imamo u Banja Luci. Ne zbog čega, ali to je činjenica. Još jedno vrijedno tržište se nalazi u Livnu i Tomislavgradu gdje uglavnom gradimo za mlade bračne parove.
Najveći problem s kojim se susreće naša firma, a smatram da je to generalno problem cijele privrede je nedostatak mlade radne snage. Iako volim biti optimista, moram priznati da je situacija teška. Odlaze nam mladi i školovani kadrovi. Pozivam mlade ljude da ostanu ovdje jer se ovdje može lijepo živjeti, ali treba se i raditi. Problem je starosne strukture unutar firme, a to nije problem samo kod nas.
Drugi najveći problem s kojim se suočavamo je nedostatak sirove i suhe građe. Svi koji su vezani za ovu industriju se suočavaju s ovim problemom, naročito je to izraženo posljednjih godinu dana. Zbog toga je veoma teško ispoštovati, dogovor, kupca i termin. Došlo je do dramatičnih poskljupljenja. Nažalost, tako je skočila i sama cijena finalnog proizvoda i zbog toga je teško plasirati proizvod.
Redovno ispunjavamo obveze prema državi, poreskoj upravi, uplaćujemo na vrijeme radnicima plate i doprinose. Trenutno imamo šest stalno zaposlenih radnika i sedam ljudi na ugovoru o djelu. Tu se radi i penzionerima kojima je potrebna zamjena, ali je ne možemo pronaći zamjenu zbog nedostatka mladih ljudi. Nadam se da će i Mješovita srednja škola u Donjem Vakufu uvesti deficitarna odjeljenja koja smo nekada imali.
Trudimo se da budemo društveno korisna firma, lokalpatriotski nastrojena i podržavamo sve manifestacije kulturnog, sportkog i drugog karaktera.
Također bih istakao da imamo korektnu suranju s općinskim službama. Svaki put su nam izlazili u susret iako se nismo mnogo obraćali, ali svaki put kada smo se obratili oni su nam pomogli.
Na kraju imam poruku za sve mlade ljude. I sam imam dvoje djece, želim da ostanu živjeti u Donjem Vakufu i da se bave onim što vole. Situacija jeste teška, ali neko mora i ostati i boriti se, ne možemo svi otići jer onda nije vrijedila ni borba u proteklom ratu, zaključio je Kemal Čaluk.
